Erick Pereira da Silva, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de São Carlos e Região. (Foto: Tiago da Mata / SCA) - Foi realizada na manhã desta terça-feira (05), na sede do Sindicato dos Metalúrgicos de São Carlos e Região, uma entrevista coletiva à imprensa para expor o acordo firmado por meio do Sindicato entre os trabalhadores e a empresa Volkswagen de São Carlos.
No último domingo os trabalhadores da Volkswagen se reuniram na sede do Sindicato para avaliar a proposta de acordo coletivo, que foi negociado ao longo de três meses com a empresa por meio do Sindicato e da Comissão de Fábrica.
Segundo Erick Pereira da Silva, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de São Carlos e Região, o acordo "é absolutamente extenso". Ele destacou alguns pontos principais que são: "Para a empresa, ela pretendia ampliar o tempo das flexibilidades (dias adicionais de produção e banco de horas) e para o trabalhador a questão é de salário e PLR (Participação nos Lucros e Resultados)".
Quanto aos trabalhadores, segundo Erick, o acordo pode ter até superado as expectativas. "O que chama mais atenção para a parte do trabalhador é o valor de PLR e abono, que deve dar para cada trabalhador R$ 70 mil até o final do acordo. Isso realmente pode até ter superado nossas expectativas".
Sobre o salário, Erick afirmou ainda que a intenção da Volks ao vir para São Carlos era pagar menos. "Quando se instalaram aqui a pretensão era pagar menos. Eles vieram com um salário baixo, nos piores casos em São Bernardo o salário era 120% maior que aqui. Desde 2007 nós estamos diminuindo essa diferença, que hoje é de 85% e até o final do acordo essa diferença será de 40%".
O teto salarial de um montador em São Bernardo é de R$ 4,4 mil, enquanto em São Carlos este valor é de R$ 2,3 mil. "A média da base é algo em torno de R$ 2,3 mil, ou seja, toda a massa salarial dividido pelo número de trabalhadores. O piso da Tecumseh é de R$ 1.200, o da Electrolux é R$ 1.100 e o da Volks é R$ 1.560", explicou Erick. Até o final do acordo o salário dos trabalhadores terá, somado com a correção das perdas inflacionárias, um crescimento de 65%.
A empresa ficou comprometida ainda a fazer novos investimentos na unidade de São Carlos, garantindo e ampliando os postos de trabalho.
Outro benefício que os trabalhadores conquistaram é quanto aos feriados prolongados. Haverá no acordo o calendário de compensação anual, que garantirá ao trabalhador a possibilidade de emenda de feriados como aniversário da cidade, carnaval, entre outros períodos.
O presidente do Sindicato classificou como positivo o acordo firmado. "O acordo é positivo por uma série de razões. A parte que interessa a fábrica, que são os acordos adicionais e o banco de hora, é também de interesse do trabalhador. Para o trabalhador esse acordo trará estabilidade de emprego, ampliação dos postos de trabalho, aumento dos rendimentos, então avaliamos como positivo", concluiu Erick Pereira da Silva.
