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quarta, 23 de outubro de 2019
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Acidente de trabalho ou de qualquer natureza pode gerar benefício previdenciário

21 Set 2019 - 08h18Por (*) Patrícia Zani
Acidente de trabalho ou de qualquer natureza pode gerar benefício previdenciário -

O  auxílio-acidente é um benefício pago como uma forma de indenização para o segurado do INSS que sofreu acidente, sendo devido quando em consequência do acidente, o segurado ficar com sequelas que impliquem na impossibilidade ou na redução da capacidade laborativa para desenvolver a atividade de trabalho habitual, mesma que essas sequelas sejam de grau leve.

No caso dos desempregados se estiverem no período de graça (prazo em que o cidadão mantém a qualidade de segurado e o direito a seus benefícios perante o INSS mesmo após deixar de recolher contribuições) podem ter o direito à percepção do benefício.

Assim, caso o desempregado tenha sofrido acidente enquanto tiver mantida a qualidade de segurado, a qual pode variar de 12 a 36 meses, poderá receber o benefício de auxílio-acidente.

O benefício é devido para quem laborou como empregado urbano/rural (empresa), doméstico (para acidentes ocorridos a partir de 01/06/2015), trabalhador avulso (empresa) e segurado especial (trabalhador rural).

O valor do benefício é de 50% do salário de benefício, ele não impede que o cidadão arrume outro emprego, ou seja, ele pode trabalhar e receber o benefício, não sendo cumulativo com o benéfico auxílio-doença.

O benefício deverá ser requerido no INSS, oportunidade em que o segurado passara por uma perícia médica para comprovação da sequela, nessa oportunidade deverá levar laudos e exames que comprovem a diminuição da capacidade laboral. No caso da concessão do benefício o segurado irá receber a indenização por toda a vida, ou até se aposentar.

Não sendo o benefício concedido administrativamente, o segurado poderá pleitear seus direitos na justiça.

(*) A autora é advogada OAB/SP 293.156, graduada pela Fadisc, pós-graduada em Direito Imobiliário pelo Centro Universitário Anhanguera e pós-graduanda em Direito Previdenciário pelo Infoc.

Esta coluna é uma peça de opinião e não necessariamente reflete a opinião do São Carlos Agora sobre o assunto.

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