Segundo o Crea-SP, entre 2017 e 2022, em São Carlos, 203 mulheres tiraram o registro de Engenheira - Crédito: Laura StortiA contratação de profissionais mulheres no mercado da construção civil segue em alta e hoje é possível ver a presença feminina em diversas funções, desde a direção de projetos e planejamentos até a execução de projetos de construção. (Como iniciativa o CREA criou essa cartilha também: http://bibliotheke.creasp.org.br:8080/biblioteca/livros_e_publicacoes/cartilha-programa-mulher/)
Segundo dados do Painel da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), do Ministério do Trabalho, ano base de 2020, a participação das mulheres - trabalhando com carteira assinada no setor - teve aumento de 5,5% em relação ao ano anterior.
São Carlos e região seguem tendência e mostram que as mulheres ganham espaço e mostram competência nos mais variados cargos do segmento.
Segundo o Crea-SP, entre 2017 e 2022, em São Carlos, 203 mulheres tiraram o registro de Engenheira. No mesmo período, na região o número de registros atinge 1.147 contratadas.
De acordo com informações fornecidas pelo Crea-SP, no período de 16 de março de 2020 a 16 de março de 2021, em São Carlos 30 mulheres foram contratadas e no mesmo período de 2021 a 2022, a marca já atinge 23 novas profissionais no mercado. Na região de São Carlos, nas mesmas datas, respectivamente, os números apontam 205 e 186 contratações para o sexo feminino. Vale ressaltar que o crescimento ocorre mesmo em época de pandemia da Covid-19.
ELAS E ELES
Comparativamente, os números envolvendo a contratação de profissionais de ambos os sexos na construção civil, o balanço realizado pelo Crea-SP sinaliza que somente em São Carlos, de 16 de março de 2020 a 16 de março de 2021 foram contratadas 30 mulheres contra 103 contratações de homens. De 17 de março de 2021 a 16 de março de 2022 foram 23 mulheres e 144 homens. Na região de São Carlos, de 16 de março de 2020 a 16 de março de 2021, foram contratados respectivamente, 205 profissionais femininas e 638 masculinos. De 17 de março de 2021 a 16 de março de 2022, os números apontam para 186 mulheres e 772 homens contratados.
EM EVOLUÇÃO
Na ADN Construtora, por exemplo, as mulheres estão presentes na diretoria de inovação e de incorporação, além do setor de engenharia de obras e cargos administrativos e comerciais, nas mais variadas hierarquias.
"O mercado evoluiu e entendemos que as mulheres são profissionais igualmente capacitadas e competentes para ocupar as mais diversas posições dentro da construção civil e contribuir positivamente para a evolução do setor", diz Paula Jansen, Diretora de Projetos, Produtos, Inovação e EVTL (Estudo de Viabilidade Técnica e Legal), na ADN Construtora.
Dados obtidos pela reportagem junto a empresa apontam que em
2021, 14 mulheres em cargos de Engenharia/Manutenção/Obra foram contratadas. Já em 2022, 26 mulheres passaram a ser colaboradoras. A tendência é que no segundo semestre, novas contratações devam ocorrer.
