As áreas que estarão em alta no mercado de trabalho em 2017. Cursos garantem alta empregabilidade com matrículas abertas em São Carlos
10 OUT 2016 • POR • 14h08Os cursos profissionalizantes, prioritariamente, ensinam uma profissão, preparando o aluno para o mercado de trabalho ou para abrir seu próprio negócio. Esse tipo de formação é ideal para quem precisa trabalhar, mas não pode ou não quer esperar até concluir o ensino superior para conseguir um emprego.
Contratações ocorrerão em ritmo moderado e seletivo e quem busca uma recolocação profissional precisará ter paciência e flexibilidade. Estas tendências foram apontadas na edição 2017 do guia salarial da consultoria Robert Half, divulgado nesta terça-feira (04/10). As empresas continuarão buscando a redução de custos e focarão na qualidade do quadro de funcionários para garantir competitividade quando o cenário melhor chegar, segundo Fernando Mantovani, diretor de operações da Robert Half.
A consultoria ouviu 100 diretores de Recursos Humanos e 83% deles disseram que manterão as contratações pelos próximos 12 meses tanto para repor posições disponíveis quanto para preenchimento de novas vagas. Porém, a consultoria analisa que apesar do alto número de profissionais disponíveis no mercado - devido à crise e alto desemprego - o tempo de recrutamento está aumentando e a disputa será mais acirrada. As empresas têm tido dificuldade em encontrar o profissional adequado devido ao maior número de currículos por vaga, aumento da expectativa dos candidatos em relação à vaga, maior número de candidatos aceitando contraproposta e etapas mais numerosas nos processos seletivos.
Este tipo de ambiente também não favorecerá uma recolocação profissional - especialmente se ela exigir a manutenção do salário, de acordo com a análise da consultoria. "Há profissionais que, mesmo sem o preparo ideal, foram sendo promovidos quando o mercado estava aquecido e agora encontram barreiras diante na nova realidade econômica do país", afirma Mantovani. Segundo ele, é preciso neste momento que o candidato analise pontos que vão além da remuneração, como compatibilidade entre a oportunidade e os projetos profissionais, perspectivas de carreira dentro da companhia num período entre seis meses e um ano e as oportunidades de recuperar o ganho no longo prazo.
Em 2017, a tendência é de que os salários mantenham-se estáveis, sem reajustes elevados, segundo a Robert Half. Os gestores de RH projetam um acréscimo de até 10% na remuneração fixa, considerando a inflação. "Dessa forma, as empresas deverão concentrar-se mais em ganhos variáveis robustos como forma de valorizar o esforço dos funcionários no cumprimento e superação das metas".
O guia salarial indica especificamente estratégias de recrutamento e tendências em oito áreas: engenharia, finanças e contabilidade, vendas e marketing, jurídico, mercado financeiro, recursos humanos, seguros e tecnologia. Confira abaixo:
Conheça os cursos em turma. Caso o seu não esteja no calendário, entre em contato conosco e coloque seu nome na lista de interesse.
Cursos com matrículas abertas
15/10/2016 - Pizzaiolo
15/10/2016 - Gastronomia - Chef Teen (10 a 15 anos)
15/10/2016 - Comida de Botequim (FingerFood)
15/10/2016 - Cozinha Naturalista Vegana (Vegan)
17/10/2016 - Cozinha Profissional (manhã ou noite)
18/10/2016 - Barbearia Profissional (Barbeiro)
18/10/2016 - Informática Básica
19/10/2016 - Introdução ao Comércio Exterior (Técnicas/Importação/Exportação)
19/10/2016 - Pacote Confeitaria (3 cursos)
20/10/2016 - Coaching: ferramentas para o autodesenvolvimento
22/10/2016 - Cabeleireiro Profissional (Cortes masculinos e femininos)
22/10/2016 - Curso de Minichef (6 a 9 anos)
24/10/2016 - Hardware - Montagem, Configuração e Manutenção de Micros
24/10/2016 - Instalador e Reparador de Redes, Cabos e Equipamentos Telefônicos
25/10/2016 - Corte e Costura para Moda Bebê (Baby - Recém nascido)
26/10/2016 - Panetone
29/10/2016 - Costura Profissional 1 (Intermediário)
29/10/2016 - Instalador de Alarmes, Câmeras e Cercas Elétricas
31/10/2016 - Técnico em Administração (Opção: Noite e Sábados)
07/11/2016 - Gerenciamento de Facilities
07/11/2016 - Técnico em Segurança do Trabalho (manhã ou noite)
09/11/2016 - Design de Sobrancelha e depilação facial
10/11/2016 - Massoterapia Profissional
14/11/2016 - Coquetelaria Básica
19/11/2016 - Autocad 2D e 3D
21/11/2016 - Instalação e Manutenção de Ar-Condicionado
07/12/2016 - Técnicas de Panificação e Confeitaria (Completo)
24/01/2017 - Gerenciamento de Projetos
30/01/2017 - Atendimento Pré-hospitalar (APH) e Resgate
15/02/2017 - Mecânico de Máquina de Costura I (Reta/Overloque)
18/02/2017 - Cozinha Internacional (Aulas aos sábados)
20/02/2017 - Administração de Operações Logísticas
20/02/2017 - Técnico em Cozinha (tarde ou noite)
20/02/2017 - Auxiliar Odontológico (Saúde Bucal)
25/02/2017 - Técnico em Contabilidade (somente aos sábados)
04/03/2017 - Técnico em Administração (Opção: Noite e Sábados)
08/04/2017 - Cozinha Japonesa
Nesse ano, os alunos interessados terão a possibilidade de se profissionalizarem em alguns dos seguintes cursos: Técnico em Administração, Técnico em Gastronomia (Cozinha), Técnico em Segurança do Trabalho, tendo diversas novidades esse ano. Adquira seu cupom de desconto para matrícula
Esse ano consecutivamente, o IETECH é indicado a receber o PRÊMIO TOP OF QUALITY GOLD INTERNATIONAL por oferecer cursos com excelência.
Todos os cursos técnicos oferecidos premiam os seus alunos com a Certificação Técnica Profissional após a conclusão. Para maiores informações entrar em contato com a Central de Atendimento do IETECH.
Informações e reservas de vaga
(16) 3372-6993 / (16) 3307-6814 / 3374-4777 , ou pelo site do Instituto
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