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domingo, 19 de setembro de 2021
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Metalúrgicos nas Pequenas e Médias Empresas e na Tecumseh aprovam proposta, já na Electrolux reprovação é unânime

15 Nov 2010 - 10h42
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Em assembléia realizada no último domingo (14), pela nova diretoria eleita do Sindicato dos Metalúrgicos de São Carlos e Ibaté, os trabalhadores avaliaram as propostas da Campanha Salarial 2010.

Nas Pequenas e Médias Empresas, os trabalhadores aprovaram o reajuste de 9%, que corresponde a 5,39% de inflação (INPC) e 3,42% de aumento real. Para os que recebem acima de R$3.000, o aumento será de R$270 fixo, com a garantia do reajuste da inflação de 5,39% para todos.

Os trabalhadores na Tecumseh também aprovaram o reajuste de 9% e para os que recebem acima de R$3.500, o aumento fixo será de R$315. Outra conquista foi a licença maternidade que era de 120 dias e agora passa a ser de 140 dias.

De acordo com Erick Silva, presidente eleito do Sindicato, este é o maior aumento real que os metalúrgicos de São Carlos e Ibaté já conquistaram. “Durante as negociações usamos como referência os resultados dos acordos da FEM-CUT (Federação dos Metalúrgicos), negociados em setembro, portanto esse reajuste, além de ser inédito, representa a organização da categoria e a capacidade de diálogo da nova diretoria do Sindicato”, destaca ele.

 Já na Electrolux, os metalúrgicos reprovaram pro unanimidade a proposta, na qual a empresa impôs um teto de R$2.000 e para os que recebem acima desse valor, apenas a correção da inflação.

“É importante ressaltar que a maioria dos trabalhadores que participaram da assembléia, recebe abaixo do teto imposto e mesmo assim, mantiveram-se unidos e recusaram a proposta, entendendo como um desrespeito com aqueles que ganham acima desse valor. Nossa diretoria buscará dialogar com a empresa e retornar as negociações ainda nesta semana, para assim construir uma proposta que atenda as expectativas de todos”, explica Erick Silva.

No próximo domingo, às 9h, na Sede do Sindicato, será realizada uma nova assembléia para os trabalhadores na Electrolux, avaliarem uma possível proposta ou decidirem os encaminhamentos necessários para seguir o exemplo das demais empresas e também conquistarem uma Campanha Salarial satisfatória.

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